S'entourer des moteurs de votre entreprise et les fidéliser est un enjeu stratégique pour votre croissance et le service donné à vos clients. Mais bien s'entourer prend du temps et ce n'est pas votre métier.

Ne perdez plus de temps dans vos recrutements : l'adéquation entre votre besoin et les attentes de votre futur salarié est notre priorité. Pour y répondre dans les meilleurs délais, nous suivons un process en trois étapes.


Vous connaître...

C'est la clé du succès ! Nous nous rencontrons dans votre entreprise, nous faisons connaissance avec les équipes, les managers et vos locaux. Nous découvrons vos valeurs et le fonctionnement de votre entreprise.

Ensemble, grâce à un entretien détaillé, nous définissons votre besoin, les compétences, les qualités ainsi que les valeurs que vous recherchez. Nous établissons ensemble planning de votre recrutement.

Identifier les bons candidats...

Grâce à des techniques adaptées à votre besoin, nous identifions les profils qui correspondent aux critères validés ensemble. Après une sélection téléphonique, nous recevons les meilleurs candidats lors d'un entretien en face à face pour évaluer leurs compétences, leur potentiel, leur savoir-être et motivations. Chaque entretien est suivi d'une prise de références et peut être complété par des tests et une mise en situation selon les profils.

Vous présenter votre futur collaborateur

Après une sélection d'un minimum de trois candidatures ciblées, HCR Recrutement vous accompagne selon vos attentes dans la réalisation des entretiens et l'intégration de votre salarié.

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