S'entourer des moteurs de votre entreprise et les fidéliser est un enjeu stratégique pour votre croissance et le service donné à vos clients. Mais bien s'entourer prend du temps et ce n'est pas votre métier.
Ne perdez plus de temps dans vos recrutements : l'adéquation entre votre besoin et les attentes de votre futur salarié est notre priorité. Pour y répondre dans les meilleurs délais, nous suivons un process en trois étapes.
Vous connaître...
C'est la clé du succès ! Nous nous rencontrons dans votre entreprise, nous faisons connaissance avec les équipes, les managers et vos locaux. Nous découvrons vos valeurs et le fonctionnement de votre entreprise.Ensemble, grâce à un entretien détaillé, nous définissons votre besoin, les compétences, les qualités ainsi que les valeurs que vous recherchez. Nous établissons ensemble planning de votre recrutement.
Identifier les bons candidats...
Grâce à des techniques adaptées à votre besoin, nous identifions les profils qui correspondent aux critères validés ensemble. Après une sélection téléphonique, nous recevons les meilleurs candidats lors d'un entretien en face à face pour évaluer leurs compétences, leur potentiel, leur savoir-être et motivations. Chaque entretien est suivi d'une prise de références et peut être complété par des tests et une mise en situation selon les profils.